部落冲突新部落如何招人-789资源网

最近好多小伙伴都在问，新创建的部落怎么才能快速招到人？作为一个从零开始把部落拉扯到15级的老玩家，今天就来分享下我的实战经验。刚建部落那会儿真是愁死人，空荡荡的部落就我一个光杆司令，现在回想起来都是泪啊！不过别担心，跟着我的方法走，保证让你的部落很快热闹起来。

部落冲突新部落如何招人[图1]

公屏喊话是最直接的招人方式虽然现在公屏里机器人广告很多，但还是有不少真人在找部落的。建议把招人信息写得有特色点，比如"新部落招常驻玩家，捐兵秒到，妹子带队"，这种带亮点的描述比干巴巴的"招人"两个字效果好十倍。记得多换几个语言区喊话，英语区玩家相对活跃些。

部落冲突新部落如何招人[图2]

贴吧论坛发帖要会包装在部落冲突相关贴吧发招人帖时，千万别光写"新部落招人"。要把部落的亮点都列出来，比如"24小时在线秒捐兵"、"每周带打都城"、"有妹子管理活跃气氛"。最好配上几张部落战的精彩截图，或者捐兵记录图，这样可信度更高。记得定期顶帖，不然很快就沉了。

挖墙脚要讲究策略我经常去其他小部落"串门"，看到活跃的玩家就私聊邀请。注意要找那些捐兵积极但职位不高的玩家，他们跳槽的可能性最大。聊天时可以透露些福利，比如"来我们这直接给长老"、"每周发红包奖励前三捐兵"。不过要注意别在别人部落公屏挖人，容易被举报。

前期留住新人最重要刚开始别嫌弃低本玩家，他们才是部落壮大的基础。我有个小技巧，新人进部落第一时间主动捐满级兵给他，再发个欢迎红包（游戏内表情），这样归属感立马就来了。遇到活跃的萌新要多指导，他们成长起来后往往最忠诚。

设置合理的招人门槛等部落有15人左右时，就要开始筛选了。建议设置"8本起"、"每周捐兵200+"这类基础要求。太高的门槛会把人都吓跑，但完全没要求又会招来一堆死鱼。我们部落现在20级了，招人标准也就是"12本稳本，竞赛做满"这种中等要求。

定期清理死鱼很关键我每周都会检查成员活跃度，连续3天不上线的私聊问问情况，7天不上的直接踢。别觉得不好意思，一个死鱼会影响整个部落的积极性。踢人前记得在公告栏提前通知，我们部落就写得很清楚："连续7天不上线视为弃坑，会被请离"。

部落战是留人的法宝就算刚开始只能开10人小规模部落战也要坚持开！很多玩家就是冲着打架来的。我们部落现在回忆起来，就是从第一次打赢部落战开始走上正轨的。记得把精彩对战录像分享到群里，特别是有三星录像时，大家讨论战术的热情能持续好几天。

适当发福利超管用不用花真钱，游戏内的福利就够用。比如设置"捐兵前三奖励副首"、"部落战三星发专属头衔"。我们部落每个月还会用联赛额外勋章奖励活跃玩家，虽然不多但大家都很开心。有条件的可以弄个奶号，秒捐满级兵比什么招人广告都实在。

最后说句掏心窝的话，经营部落真的像养孩子，需要耐心和热情。可能前两个月会很难熬，但只要坚持做好招人、留人、清人这三件事，慢慢就会看到变化。我们部落现在50人满员还要排队等位置，回想当初就我一个人守空部落的日子，所有的坚持都值得！

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